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“規(guī)范引領、科學發(fā)展”征文比賽三等獎作品展示（七）——《兩年四天》 田鋒
作者： 時間：2017-11-21 00:00:00 訪問次數(shù)：人
2016年8月1日 ，星期一，天氣陰，35℃
又是一天的開始，潮濕的空氣讓我汗流浹背，心情也如這陰沉沉的天，沒有一絲美麗。踏著沉重的步子邋邋遢遢來到公司，睡眼惺忪間看見了領導，“領導，今天有啥安排沒？”“去，和XXX去車間把壓縮機、換熱器打打包，一會有車來拉”。“又不是我們片區(qū)的，不去”心里嘟囔著，返身走進辦公室，仰身躺進沙發(fā)，來了個舒服的“葛優(yōu)躺”，先補一覺再說。同事們一個個來到公司，在沙發(fā)上排排坐，有人NBA，有人LOL,有人斗地主，好不熱鬧！不遠處客服電話一直在響，置若罔聞。。。。。。不否認人的惰性是與生俱來的，但是什么成為惰性滋生的溫床？是員工的思想，是領導的管理，是公司的制度！任心戚戚然，我能怎么辦？
窗外蟬鳴聲燥亂人心吶！
2016年8月10日，星期三，天氣小雨，32℃
今天我毅然把辭職報告遞到了公司的人力資源部。。。
天上下著淅淅瀝瀝的小雨，略微讓我感受到了一絲涼意，走出公司的大門，再回頭看了看這呆了六年的地方---我自大學畢業(yè)以來進的第一個公司！我六年的青春年華在這里度過，臨走之際，竟然沒有丁點的猶豫與不舍。不，可能有一點，為那相交六年的同事們與那已拖欠了我半年的績效工資。。?？傊?，在這里我沒有榮譽感，沒有安全感，沒有歸屬感，當然更不會把他當成我的家，日復一日，年復一年的工作，只是為了掙那份薪水。
2016年12月1日，星期四，天氣晴，-5℃
今天是來到教育投資集團上班的第二天，董事長要給我們上企業(yè)文化內(nèi)訓課。好吧，剛開始的時候一直認為這種文化內(nèi)訓課就是領導在上面照本宣科的念，我們在下面昏昏沉沉的聽，但事實卻讓我大跌眼鏡，我從沒見過一個公司的董事長會站在臺前，滔滔不絕，引經(jīng)據(jù)典的講解六個小時，而且沒有一場企業(yè)文化內(nèi)訓課能講的如此活潑生動、引人入勝?，F(xiàn)場真是“鑼鼓喧天，鞭炮齊鳴，紅旗招展，人山人海”。于是，我被深深的“洗了腦”，我感覺來到教投集團將會成為我人生中的一個重大轉折點。
2017年8月1日，星期一，天氣晴，37℃
又是一天的開始，天氣酷熱難耐，7點20分，班車準時從益家園門口經(jīng)過，坐上車，我開始琢磨今天要做的工作。每天按時推送工作計劃已經(jīng)成為上班前做的第一件事情，我要用這坐班車的一個小時去想我今天要干什么、怎么干，我昨天有什么沒干完、問題出在哪。來到公司，作為一名中央空調(diào)運營管理人員，做好優(yōu)質(zhì)的供冷供熱服務時我的本職工作，最熱的時候，怎敢坐在辦公室偷涼？我要按照巡檢流程定時巡檢機房、排查故障；我要按照服務標準，走訪用戶，貼心服務。。。。。。
過去的八個月，我被公司規(guī)范嚴謹?shù)墓ぷ髦贫?、深沉而富有?nèi)涵的企業(yè)文化所深深折服。感恩會、周年慶、徒步行，員工生日、結婚紀念日送的祝福，這滿滿的人文關懷讓我看在眼里，記在心里，刻到骨子里。慢慢的我從認識到認同到熱愛，到我把她當成了家?，F(xiàn)在，我能夠從以前的自由懶散，變的紀律嚴謹；從以前工作坐等安排，變的積極主動；從以前做事看心情，變成 “個人順心與否都要按制度辦”；從以前沒目標、沒結果，變成制定年目標，立下軍令狀。一切的一切來源于領導的諄諄教導、同事的悉心幫助、制度與文化的規(guī)范引領以及潛移默化中思想境界與工作作風的提高。
正是公司的規(guī)范引領，讓我每天都在改變，古人云：“合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下。”這一點點的改變，日積月累，就會發(fā)生質(zhì)的飛躍。我不再為了工作而工作，而是真真正正把工作當成一份事業(yè)去做。我相信，在教投集團的引領下，我將砥礪奮進，創(chuàng)造從未有過的輝煌成績。
